為積極響應(yīng)集團(tuán)公司“創(chuàng)新創(chuàng)效”號(hào)召，進(jìn)一步盤活人力資源存量、優(yōu)化人員配置結(jié)構(gòu)，11月24日，雄安交投公司高速事業(yè)中心組織共享員工見面會(huì)。雄安交投公司總經(jīng)理助理張娜出席會(huì)議。
見面會(huì)上，張娜著重指出，此次共享員工合作是雄安交投公司在人力資源管理模式上的創(chuàng)新與探索，更是公司提升核心管理效能的關(guān)鍵舉措。她寄語(yǔ)全體共享員工，要以開放包容的積極心態(tài)迅速融入新環(huán)境、適應(yīng)新角色，在新崗位上精準(zhǔn)發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)，以全新的精神風(fēng)貌履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，成長(zhǎng)為推動(dòng)雙方公司協(xié)同發(fā)展的中堅(jiān)力量。
隨后，高速事業(yè)中心收費(fèi)管理部負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了中心發(fā)展概況及各片區(qū)收費(fèi)站的運(yùn)營(yíng)情況，并宣讀共享員工崗位分配方案，為即將到崗的員工清晰勾勒工作方向、明確履職要求。在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，工作人員針對(duì)共享員工關(guān)心的問題逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，細(xì)致回應(yīng)訴求，充分彰顯了公司“以人為本”的管理理念與對(duì)員工的深切關(guān)懷。
此次共享員工見面會(huì)的順利舉行，標(biāo)志著雄安交投公司與保阜高速公司在人力資源共享領(lǐng)域邁出了堅(jiān)實(shí)步伐，不僅為雙方盤活人力資產(chǎn)、提升運(yùn)營(yíng)效率提供了有力支撐，更為后續(xù)在業(yè)務(wù)拓展、管理創(chuàng)新等多領(lǐng)域、深層次合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。